Το τέλος της ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΦΑΛΙΣΗΣ;;;
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Σε δημόσια διαβούλευση έφερε χθες το νομοσχέδιο ,για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης , η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
-Υποσχέσεις για ένα ΑΝΘΟΣΠΑΡΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ, που μοιράζει ιδανικές αποδόσεις
-Στον αντίποδα ΚΑΝΕΝΑ ΜΕΤΡΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ του υπάρχοντος συστήματος ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ.
ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ
1. Ανοικτά Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης
Ένα Τ.Ε.Α. μπορεί να λάβει άδεια από την αρμόδια αρχή για να προσχωρούν σε αυτό νέες χρηματοδοτούσες επιχειρήσεις χωρίς να απαιτείται για την προσχώρηση αυτή η διαδικασία έγκρισης περί χρηματοδοτουσών επιχειρήσεων.
2. Επιπρόσθετες συμπληρωματικές παροχές ασθενείας από Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης
Κατά παρέκκλιση της διάταξης περί ελάχιστων προϋποθέσεων και όρων λήψης συνταξιοδοτικής παροχής, ένα Τ.Ε.Α. δύναται να περιλαμβάνει σε προγράμματα συνταξιοδοτικών παροχών που λειτουργεί, επιπρόσθετες συμπληρωματικές παροχές ασθενείας πέραν αυτών που προβλέπονται στην ως άνω περίπτωση, υπό την προϋπόθεση:
- ότι έχει συνάψει σύμβαση με ασφαλιστική ή αντασφαλιστική επιχείρηση για τη συνολική αντασφάλιση των επιπρόσθετων αυτών παροχών ασθενείας ή
- ότι έχει συνάψει σύμβαση με τον πάροχο των υπηρεσιών υγείας μέσω της οποίας ο πάροχος αναλαμβάνει το πλήρες κόστος αυτών, έναντι σταθερού τουλάχιστον κατ’ έτος κατά κεφαλή ποσού (κατά κεφαλή πληρωμή, capitation).
3. Ίδρυση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης από συνδικαλιστικούς και επαγγελματικούς φορείς
Συστήνονται νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, τα οποία ιδρύονται και λειτουργούν σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος και τελούν υπό την εποπτεία της Αρμόδιας Αρχής. Στην επωνυμία τους περιλαμβάνεται η ένδειξη «Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Ν.Π.Ι.Δ.».
Τα Τ.Ε.Α. ιδρύονται προαιρετικά, με βάση σύμβαση, η οποία έχει συναφθεί:
- μεταξύ αφενός εργοδότη ή περισσότερων εργοδοτών ή οργάνωσης εργοδοτών που έχουν ικανότητα να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας σύμφωνα με το άρθρο 396 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121) και των μελών της και αφετέρου εργαζομένων τους, ή
- μεταξύ: αφενός επαγγελματικής ένωσης, ενδεικτικά εμπορικών ή επαγγελματικών συλλόγων, συλλόγων αυτοαπασχολούμενων και επαγγελματικών επιμελητηρίων και αφετέρου των μελών ή εργαζομένων της, ή αφενός μίας συνδικαλιστικής οργάνωσης εργαζομένων και αφετέρου των άμεσων ή έμμεσων μελών της ή των εργαζομένων της. Για τις παραπάνω περιπτώσεις δεν απαιτείται επαγγελματική κλαδική συνάφεια των επιχειρήσεων ή των ασφαλισμένων μεταξύ τους.
4. Ελάχιστες προϋποθέσεις και όροι λήψης συνταξιοδοτικής παροχής
Τα προγράμματα συνταξιοδοτικών παροχών Τ.Ε.Α. και Ο.Α.Π.Ε.Σ. προβλέπουν:
- ως ελάχιστη προϋπόθεση λήψης των παροχών που καταβάλλονται με γνώμονα τη συνταξιοδότηση, τη λήψη σύνταξης από τον κύριο φορέα ασφάλισης λόγω γήρατος
- ως ελάχιστη προϋπόθεση λήψης των παροχών που καταβάλλονται με γνώμονα την αναμονή για συνταξιοδότηση, την ηλικία των 55 ετών.
Τα προγράμματα συνταξιοδοτικών παροχών Τ.Ε.Α. και Ο.Α.Π.Ε.Σ. μπορούν να προβλέπουν αυστηρότερες προϋποθέσεις από τις προβλεπόμενες παραπάνω περιπτώσεις. Στην περίπτωση του προηγούμενου εδαφίου το πρόγραμμα μπορεί να συνεχίζει να θεωρεί τα μέλη που λαμβάνουν σύνταξη από τον κύριο φορέα ασφάλισης λόγω γήρατος ως ενεργά μέλη με δυνατότητα κατοχύρωσης περαιτέρω δικαιωμάτων σε παροχές που καταβάλλονται με γνώμονα τη συνταξιοδότηση.
Τα προγράμματα συνταξιοδοτικών παροχών Τ.Ε.Α. και Ο.Α.Π.Ε.Σ. προβλέπουν την υποχρεωτική υπαγωγή του συνόλου των μελών τους σε προγράμματα παροχών, που καταβάλλονται με γνώμονα τη συνταξιοδότηση ή την αναμονή για συνταξιοδότηση. Τα προγράμματα συνταξιοδοτικών παροχών Τ.Ε.Α. και Ο.Α.Π.Ε.Σ. προβλέπουν υποχρεωτικά συμπληρωματική παροχή εξαιτίας θανάτου και μπορούν, επιπλέον, να προβλέπουν την παροχή άλλων συμπληρωματικών παροχών στα μέλη ή στους δικαιούχους παροχών.
5. Δικαιώματα μελών και διαγραφή από πρόγραμμα συνταξιοδοτικών παροχών
Το μέλος Τ.Ε.Α. ή Ο.Α.Π.Ε.Σ. δύναται να υποβάλλει αίτηση οικειοθελούς αποχώρησης από συγκεκριμένο πρόγραμμα συνταξιοδοτικών παροχών οποτεδήποτε.
Σχετικά με τους όρους απόκτησης δικαιωμάτων σε παροχή που καταβάλλεται με γνώμονα τη συνταξιοδότηση ή την αναμονή για συνταξιοδότηση, καθώς και σε περιπτώσεις αποχωρούντων μελών Τ.Ε.Α. ή Ο.Α.Π.Ε.Σ. εφαρμόζονται, τα ακόλουθα:
Όταν ορίζεται περίοδος αναμονής για την εγγραφή υποψήφιου μέλους σε πρόγραμμα συνταξιοδοτικών παροχών ή όταν ορίζεται περίοδος κατοχύρωσης (vesting period) ή και τα δύο, η συνδυασμένη συνολική περίοδος για την πλήρη κατοχύρωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 3 έτη για τα αποχωρούντα μέλη.
Όταν απαιτείται ελάχιστο όριο ηλικίας για την κατοχύρωση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, το εν λόγω όριο δεν μπορεί να υπερβαίνει το εικοστό πρώτο (21ο) έτος για τα αποχωρούντα μέλη.
6. Δικαίωμα μεταφοράς συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων
Αποχωρούν μέλος Τ.Ε.Α. ή Ο.Α.Π.Ε.Σ. δικαιούται να μεταφέρει τα συνταξιοδοτικά του δικαιώματα σε άλλο Τ.Ε.Α. ή Ο.Α.Π.Ε.Σ., που λειτουργεί στο πλαίσιο της νέας του απασχόλησης σύμφωνα με το άρθρο 82, περί διαδικασίας μεταφοράς συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
Στο πλαίσιο της μεταφοράς, το αποχωρούν μέλος εντάσσεται στο πρόγραμμα, στο οποίο πρόκειται να μεταφερθούν τα δικαιώματά του, υποχρεωτικά με τους όρους που διέπουν τα μέλη που υπάγονται σε αυτό μετά τη δημοσίευση του παρόντος, περί ελάχιστων προϋποθέσεων και όρων λήψης συνταξιοδοτικής παροχής.
Το παρόν άρθρο ισχύει και για τα συνταξιοδοτικά προγράμματα που τα λειτουργούν Ι.Ε.Σ.Π. άλλου κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης διασυνοριακά στην Ελλάδα ως κράτος μέλος υποδοχής.
7. Μεταβιβάσεις προγραμμάτων συνταξιοδοτικών παροχών από Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης προς πάροχο Ομαδικού Ασφαλιστικού Προϊόντος Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης
Επιτρέπεται, με έγκριση της Αρμόδιας Αρχής, κατόπιν αίτησης του παραλαμβάνοντος παρόχου Ο.Α.Π.Ε.Σ., η πλήρης ή μερική μεταβίβαση από Τ.Ε.Α. σε πάροχο Ο.Α.Π.Ε.Σ. με έδρα στην Ελλάδα προγράμματος συνταξιοδοτικών παροχών που δεν αφορά διασυνοριακή δραστηριότητα. Η μεταβίβαση περιλαμβάνει τις υποχρεώσεις, τις τεχνικές προβλέψεις και τις λοιπές δεσμεύσεις και δικαιώματα του προγράμματος, καθώς και τα αντίστοιχα στοιχεία ενεργητικού ή ισοδύναμο χρηματικό ποσό.
8. Μεταβιβάσεις προγραμμάτων συνταξιοδοτικών παροχών από πάροχο Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Ασφάλισης προς Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης
Επιτρέπεται, με έγκριση της Αρμόδιας Αρχής, κατόπιν αίτησης του παραλαμβάνοντος Τ.Ε.Α., η πλήρης ή μερική μεταβίβαση από πάροχο Ο.Α.Π.Ε.Σ. με έδρα στην Ελλάδα σε Τ.Ε.Α. προγράμματος συνταξιοδοτικών παροχών Ο.Α.Π.Ε.Σ. Η μεταβίβαση περιλαμβάνει τις υποχρεώσεις, τις τεχνικές προβλέψεις και τις λοιπές δεσμεύσεις και δικαιώματα του προγράμματος, καθώς και τα αντίστοιχα στοιχεία ενεργητικού ή ισοδύναμο χρηματικό ποσό.
9. Μεταβιβάσεις προγραμμάτων συνταξιοδοτικών παροχών ομαδικών ασφαλιστικών συνταξιοδοτικών προϊόντων προς Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης
Επιτρέπεται, με έγκριση της Αρμόδιας Αρχής, κατόπιν αίτησης του παραλαμβάνοντος Τ.Ε.Α., η πλήρης ή μερική μεταβίβαση από ασφαλιστική επιχείρηση με έδρα στην Ελλάδα σε Τ.Ε.Α. προγράμματος συνταξιοδοτικών παροχών ομαδικού ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού προϊόντος που δεν έχει καταχωριστεί ως Ο.Α.Π.Ε.Σ. Η μεταβίβαση περιλαμβάνει τις υποχρεώσεις, τις τεχνικές προβλέψεις και τις λοιπές δεσμεύσεις και δικαιώματα του προγράμματος, καθώς και τα αντίστοιχα στοιχεία ενεργητικού ή ισοδύναμο χρηματικό ποσό.
10. Φορολογικοί συντελεστές παροχών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Ασφάλισης
Οι συνταξιοδοτικές παροχές και οι συμπληρωματικές παροχές που καταβάλλονται από Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης προαιρετικής ασφάλισης ή στο πλαίσιο Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (Ο.Α.Π.Ε.Σ.), υπόκεινται σε αυτοτελή φορολόγηση, η οποία καθορίζεται με βάση την ηλικία του μέλους κατά τον χρόνο έναρξης καταβολής της παροχής, ως εξής:
- για παροχές που καταβάλλονται σε μέλη ηλικίας 62 έως και 67 ετών, με συντελεστή 5% όταν η παροχή καταβάλλεται περιοδικά, και με συντελεστή 10% όταν καταβάλλεται εφάπαξ. Οι συντελεστές αυτοί εφαρμόζονται και για παροχές που καταβάλλονται σε μέλη που συνταξιοδοτούνται λόγω γήρατος από τον φορέα κύριας ασφάλισης, εφόσον έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους,
- για παροχές που καταβάλλονται σε μέλη ηλικίας μεγαλύτερης των 67 ετών, με συντελεστή 2,5% όταν η παροχή καταβάλλεται περιοδικά, και με συντελεστή 5% όταν καταβάλλεται εφάπαξ.
Για τους σκοπούς εφαρμογής της παρούσας, ως παροχή που «καταβάλλεται περιοδικά» νοείται η παροχή η οποία είτε καταβάλλεται ισοβίως και περιλαμβάνει σταθερές ή αυξανόμενες καταβολές, είτε καταβάλλεται για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 15 ετών και περιλαμβάνει σταθερές ή αυξανόμενες καταβολές, εφόσον οι αναπροσαρμογές που οφείλονται σε διαφοροποιήσεις αποδόσεων των επενδύσεων λαμβάνουν χώρα κατά τα τελευταία έτη.
Ο περιοδικός χαρακτήρας της παροχής δεν αίρεται στην περίπτωση που εμφανίζει απόκλιση η τελευταία εκκαθαριστική δόση της συνολικής παροχής.
Οι συνταξιοδοτικές παροχές και οι συμπληρωματικές παροχές (Πρόωρη ρευστοποίηση ατομικού λογαριασμού) που καταβάλλονται σε μέλη των Τ.Ε.Α. και Ο.Α.Π.Ε.Σ. πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας των 62 ετών, φορολογούνται στο σύνολό τους σύμφωνα με την φορολογική κλίμακα.
11. Αύξηση ανώτατου ορίου ασφαλιστικών εισφορών
Οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλουν ο εργαζόμενος και ο εργοδότης υπέρ των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης προαιρετικής ασφάλισης κλπ. για τις συνταξιοδοτικές παροχές, καθώς και τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο και τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου στο πλαίσιο Ομαδικών Ασφαλιστικών Προϊόντων Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (Ο.Α.Π.Ε.Σ.) δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν ετησίως και σωρευτικά (από την 1η.1.2027):
Για τους μισθωτούς και όσους αποκτούν εισόδημα από μισθωτή εργασία, το 35% του αθροίσματος των ακαθάριστων αποδοχών τους από τη μισθωτή εργασία και των παροχών σε είδος του άρθρου 13 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος που συνυπολογίζονται στο φορολογητέο εισόδημα από μισθωτή εργασία.
Για τους μη μισθωτούς, το ποσό των 35.000 ευρώ, αναπροσαρμοζόμενο κάθε έτος σύμφωνα με τον δείκτη τιμών καταναλωτή, όπως διαμορφώνεται την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Ειδικά για πρόσωπα που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά σε Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Α.) προαιρετικής ασφάλισης ή Ο.Α.Π.Ε.Σ. μετά από το 55ο έτος της ηλικίας τους, το ποσοστό ορίζεται σε 20% και το ποσό 20.000 ευρώ. Ως πρόσωπο που ασφαλίστηκε για πρώτη φορά νοείται και το πρόσωπο που έχει διαγραφεί υποχρεωτικά από το πρόγραμμα συνταξιοδοτικών παροχών Τ.Ε.Α. ή Ο.Α.Π.Ε.Σ., επειδή έχει λάβει το σύνολο της δικαιούμενης παροχής του που σχετίζεται με τη συνταξιοδότηση ή την αναμονή για συνταξιοδότηση.
Η κυβέρνηση δια πυρός και σίδηρου ΚΑΤΑΡΓΕΙ την επικουρική ασφάλιση. Είναι όπως έχει καταλήξει, μια μικρή συνταξούλα.
Όμως είναι μια ανάσα.
Είναι κρατήσεις δικές μας ,όχι δώρο, ή χρήματα του δημοσίου.
Η Κυβέρνηση , εξαίρεσε τις επικουρικές , με το <<ΕΤΣΙ ΑΠΟΦΑΣΙΖΩ>> από τις αυξήσεις 16% των τελευταίων χρόνων.
Ποιος νοιάζεται;;;
Ο ΚΑΝΕΙΣ …
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΤΗΣ
ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ :
-Να μετέχουμε στη διαβούλευση <<με αρνητική πρόταση>>.
-Να καταγγείλουμε τη Κυβέρνηση για τις επιλογές της