Ο ΟΑΑΣΑ ,ανοίγει τους ασκούς του Αιόλου
Πολιτικές κόντρες και εύλογη ανησυχία προκάλεσαν στους εργαζόμενους οι εξαγγελίες του ΟΟΑΣΑ, για τα όρια συνταξιοδότησης.
1- Τα όρια για τους για τους δημοσίους υπαλλήλους
Οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι αποχωρούν αυτοδίκαια από την υπηρεσία όταν συμπληρώσουν το 67ο έτος της ηλικίας τους.
Όταν ένας υπάλληλος δεν έχει συμπληρώσει τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα ,δηλαδή τα 15 χρόνια , υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, μπορεί να παραμείνει έως το Εβδομικοστό έτος.
Η παραμονή στην υπηρεσία μετά το προβλεπόμενο όριο , πρέπει να είναι νόμιμη, διαφορετικά, θα προκύψει ζήτημα επιστροφής των αποδοχών που καταβλήθηκαν για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
Εάν, λοιπόν, καταργηθεί η υποχρεωτική αποχώρηση, ένας δημόσιος υπάλληλος που μπορεί και επιθυμεί να συνεχίσει την εργασία του θα αποκτήσει ενδεχομένως αυτή τη δυνατότητα. Ωστόσο, κάτι τέτοιο απαιτεί προηγουμένως αλλαγή της ελληνικής νομοθεσίας.
2-Τα όρια στον ιδιωτικό τομέα
Η συμπλήρωση του ορίου ηλικίας ή η θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης δεν οδηγεί αυτομάτως στη λύση της σύμβασης εργασίας.
Εφόσον ούτε ο εργοδότης ούτε ο εργαζόμενος προχωρήσουν σε καταγγελία της σύμβασης, η εργασιακή σχέση μπορεί να συνεχιστεί.
Ο εργοδότης μπορεί να λύσει τη σύμβαση εργαζομένου που έχει θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους σύνταξης γήρατος, καταβάλλοντας την αποζημίωση που προβλέπει η εργατική νομοθεσία. Αντίστοιχα, ο εργαζόμενος μπορεί να αποχωρήσει οικειοθελώς .
Τα γενικά όρια για πλήρη σύνταξη
Για τη χορήγηση πλήρους σύνταξης γήρατος είναι:
-Στα 67 έτη με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης ή 4.500 ημέρες ασφάλισης.
-Στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης ή 12.000 ημέρες ασφάλισης.
Καθοριστικό ρόλο παίζουν, μεταξύ άλλων, το έτος πρώτης ασφάλισης, ο συνολικός χρόνος ασφάλισης και οι ειδικές διατάξεις κάθε κατηγορίας.
Τίποτα δεν είναι αθώο, όταν παρεμβαίνει ο οργανισμός και αυτό το μάθαμε με τα μνημόνια
Γιατί ο ΟΟΣΑ ανοίγει τη συζήτηση ;;
Σε επιφυλακή τα συνδικάτα, τίποτα δεν είναι τυχαίο!!
Ήδη στη χώρα μας έχει νομιμοποιηθεί η εργασία των συνταξιούχων, μια παραπλήσια τακτική.
Τίποτα δεν είναι αθώο, όταν παρεμβαίνει ο οργανισμός και αυτό το μάθαμε με τα μνημόνια.
Επιλογές :
Αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης
Προαιρετική παραμονή στην εργασία μετά τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας .
Επιχειρήματα :
Η υπογεννητικότητα, η αύξηση του προσδόκιμου ζωής και η γήρανση του πληθυσμού περιορίζουν σταδιακά τον αριθμό των ενεργών εργαζομένων.
Αυτό έχει αποτέλεσμα , κρίση στο ασφαλιστικό σύστημα, στην πορεία του χρόνου, ( λιγότεροι ασφαλισμένοι καλούνται να χρηματοδοτήσουν τις συντάξεις ενός αυξανόμενου αριθμού δικαιούχων).
Η μείωση του αριθμού εργαζομένων σημαίνει ελλείψεις προσωπικού.
Ο ΟΟΣΑ θεωρεί ότι η προαιρετική παραμονή έμπειρων εργαζομένων μπορεί να στηρίξει τόσο την αγορά εργασίας όσο και τα ασφαλιστικά συστήματα.
Ειδικότερα, μπορεί να συμβάλει:
-στην αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών,
-στην ενίσχυση των φορολογικών εσόδων
-στην κάλυψη κενών θέσεων εργασίας
-στη μεταφορά τεχνογνωσίας στους νεότερους εργαζομένους
-στη διατήρηση εξειδικευμένου προσωπικού.
Είδομεν….
Ο Πρόεδρος
Νίκος ΟΥΡΑΝΟΣ